武漢房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)協(xié)會舉辦優(yōu)秀期刊評選活動   《福星惠譽》等八家企業(yè)內(nèi)刊榮獲最佳期刊獎

   開發(fā)協(xié)會于4月30日在田園商務大廈召開首次“武漢房地產(chǎn)企業(yè)辦公室主任交流會暨優(yōu)秀期刊評選活動”。50余位辦公室主任及房企期刊主編歡聚一堂，相互交 流辦公室管理與企業(yè)文化建設的心得感悟。會上，通過與會者公開投票，《福星惠譽》、《萬客會》、《三江地產(chǎn)》、《美好生活》、《長江匯》、《百步亭報》、 《人信》、《武漢地產(chǎn)集團》等8份期刊從24份參評期刊中脫穎而出，分別榮獲“2007年度武漢房地產(chǎn)企業(yè)最佳期刊獎”及“2007年度武漢房地產(chǎn)企業(yè)期 刊優(yōu)秀設計獎”的榮譽。

   在會上，以新能置業(yè)公司王漢夫先生為代表的辦公室主任們紛紛踴躍發(fā)言，他們說：辦公室作為單位的綜合部門，不僅擔負著“參與政務，管理事務”的重要職責， 而且要承上啟下、協(xié)調左右、聯(lián)系內(nèi)外、傳遞信息、研究方針政策，輔佐領導決策。作為一個辦公室主任，要“提得起筆桿，頂?shù)米毫Γ偷米〖拍?，任務極為 繁重。具體來說，辦公室主任通常兼任辦公室日常工作協(xié)調和人力資源管理兩個角色，前者屬于低姿態(tài)的服務工作，后者屬于高姿態(tài)的管理工作，這兩個角色很難轉 換，既不能“越位”，也不能“缺位”，常常讓人無所適從。辦公室主任的工作瑣碎、細致，要把領導交待的任務分解成可操作性的步驟傳達給各個部門，是一門藝 術。為了早日把這門藝術參悟通透，需要經(jīng)常和同行交流、學習。參加協(xié)會組織的這次會議，很有必要。

   在辦公室主任們交流心得的間隙，房企期刊的主編們就企業(yè)期刊建設、文化傳播、品牌打造、期刊主編職責等問題進行了深入探討。

   武漢萬科公司《萬客會》的編輯部主任張靜說：企業(yè)期刊的一個重要內(nèi)容是構建和宣揚企業(yè)文化。萬科一直擁有人文情結，事實也證明，發(fā)展企業(yè)就必然要致力于企 業(yè)文化的研究與構建。作為企業(yè)文化的重要載體，企業(yè)期刊的作用日漸突出，已成為許多企業(yè)發(fā)展和品牌戰(zhàn)略的重要組成部分。這些年，伴隨房地產(chǎn)市場的紅火，房 企期刊的表現(xiàn)尤其突出。

   《武漢地產(chǎn)集團》編輯部主任布振德首先對其刊物的歷史與現(xiàn)狀做了介紹。他說，辦一本企業(yè)期刊，從申請準印證、培訓編輯人員、尋找稿源到最終出刊，要做多項 工作。大到稿件思想內(nèi)容、專業(yè)水平的審核，小到一個標題所用的字體，都要思慮周詳，其艱辛難以言述。期刊的最大層面在于其思想的展示，既為地產(chǎn)商服務，也 為地產(chǎn)消費提供了文化支撐。內(nèi)刊辦得漂亮，內(nèi)容有想像力，是城市“邊緣”文化的再現(xiàn)，從某個層面上說，內(nèi)刊所表現(xiàn)的是城市文化的實質。

   本次會議由開發(fā)協(xié)會秘書長肖漢昌主持。他指出：辦公室是直接為領導服務的綜合辦事機構，是溝通上下、左右，聯(lián)系四面八方的樞紐和橋梁，被稱為企業(yè)中樞神 經(jīng)。作為這個部門的關鍵人物——辦公室主任，其自身綜合素質如何，直接關系著整個企業(yè)的運轉能否正常。而企業(yè)期刊是傳播企業(yè)文化、建立企業(yè)品牌的載體，期 刊主編是其靈魂。在武漢，過去還沒有組織過辦公室主任和期刊主編的交流活動。為此，他希望能通過這次會議，總結出—些對辦公室管理及期刊編撰行之有效的經(jīng) 驗，為大家提升自身的職業(yè)素養(yǎng)做一些工作。（標題略有改動）

                                                                                       來源：武漢房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)協(xié)會